kostenloses WEBINAR: Laborfachkräfte finden und binden

Die erfolgreiche Suche nach geeigneten Fachkräften und ihre langfristige Bindung an das Unternehmen sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg von Laboratorien. Dies hat viele Gründe: Mangel an qualifizierten Fachkräften: Die Nachfrage nach qualifizierten Laborfachkräften ist höher als das Angebot. Wettbewerbsfähigkeit: Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte einstellen und halten, haben in der Regel einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Konkurrenten, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und zu binden. Qualität und Effizienz: Gut ausgebildete und motivierte Laborfachkräfte tragen zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Arbeit bei. Sie können auch dazu beitragen, die Produktivität und Effektivität des Unternehmens zu steigern. Innovationskraft: Erfahrene und motivierte Fachkräfte treiben Innovationen im Unternehmen voran und entwickeln neue Produkte oder Verfahren. Kosten: Personalfluktuation und die Schwierigkeit, qualifizierte Mitarbeitende zu finden, können erhebliche Kosten verursachen. Die Bindung von Mitarbeitenden trägt dazu bei, die Kosten für die Neueinstellung und Einarbeitung zu senken. Wie können Labore dem Fachkräfteengpass entgegenwirken? Dazu zeigen wir Ihnen im Webinar drei Wege auf: Recruiting, Qualifizierung und Beratung
Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen
- Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen und Manager:innen mit Verantwortung für ein Labor
- Laborleitungen und Schulungsbeauftragte
- Leitende Angestellte aus Projektmanagement, Qualitätsmanagement, IT, Technik, Vertrieb und Marketing

Lernziele

Nach diesem Webinar
- wissen Sie, wie Sie gezielt neue Mitarbeitende auf dem freien Arbeitsmarkt rekrutieren.
- wissen Sie, wie Sie Mitarbeitende durch laborspezifische berufsbegleitende Fortbildungsmaßnahmen gezielt qualifizieren, fördern und binden.
- wissen Sie, wie Sie durch den Einsatz von Kurzzeitexpertinnen und -experten die temporären Personal- und Wissenslücken schließen.

Termin
Referent:in
Preis
25.04.2024
Online
 
0,00 € zzgl. MwSt.
(0,00 € inkl. MwSt.)

12:30 Begrüßung mit Vorstellung der Referierenden (Dr. Roman Klinkner)

12:35 Laborfachkräfte finden - durch aktives Recruiting (Marianne Jaschke)

  • Mindset beim Recruiting
  • Was ist beim Stellenprofil wichtig
  • Die 3 Arten von Arbeitnehmern
  • Stellenanzeige auf die Zielgruppe anpassen
  • Active Sourcing und Direktansprache
  • Bewerbermanagement - Visitenkarte des Unternehmens
  • Gestalten des Interviews
  • Arbeitsvertrag erfolgreich abschließen
  • Onboarding
  • Unterstützung durch Personalberater

12:55 Laborfachkräfte binden - durch Qualifizierungsangebote (Dr. Sebastian Haßler)

  • Studienergebnisse zum Einfluss von Fortbildung auf Motivation und Bindung
  • Ermittlung des Schulungsbedarfs
  • Welche Veranstaltungsformate wofür (Seminare/Foren/Lehrgänge/Inhouse)
  • Beurteilung des Schulungserfolgs
  • Berufsbegleitende und familienkompatible Lehrgangsangebote

13:10 Fachkräftelücken schließen - durch Kurzzeitexpertise (Jan Klinkner)

  • Gute Gründe für eine Beratung
  • Formen der Beratung: Von Werksvertrag bis Dienstleistungsvertrag
  • Projektablauf
  • Projektbeispiele aus dem Labor

13:20 Fragen und Diskussion

13:30 Abschluss und Ausblick: Lab Career Day 2024